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教育体制について
摂津医誠会病院のリハビリ科ではグループのリハビリテーション部と院内で行う教育、外部講師による研修という３つの柱で行っています。
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新人研修
新人教育は「プリセプター制度」を導入し、入職直後から先輩がマンツーマンでサポートします。
今年度は10名のスタッフを迎え、新しい取り組みも少しずつ実施していく予定です。
院内での研修風景
リハビリテーション部全体での研修風景
レベルアップ研修
2年目・3年目以降になると、各部門にわかれた研修を実施します。より実践的な技術や専門性に特化した経験が身に付くようなプログラムを組んでいます。
中堅育成/専門領域別の研修については、リハビリテーション部として行います。
詳しくはリハビリテーション部の教育体制をご確認くだいさい。
