11月30日、人権講演会として「医療機関における職員間の暴力・暴言・ハラスメントの実態と対策」と題し、名桜大学の鈴木啓子教授（精神看護学）を講師に招いて開催されました（主催は人権推進委・安全衛生委、組合後援）。１００名が参加しました。
　鈴木さんは、まずこれまでの医療現場における職員間のハラスメント調査（主に静岡県）を紹介、身体的暴力、言語的暴力、性的暴力に分類してその特徴を紹介されました。後半は、『モラルハラスメント』（マリー＝フランス・イルゴイエンヌ著）に基づき、職場の暴力・暴言・ハラスメントを「モラル・ハラスメント」と括って、その具体的内容、組織としての対策、個人の取り組みを講義してくださいました。
　参加者のアンケートでは、��モラルハラスメントについて理解できた�∞�ハラスメントと指導の境界について理解できた（もしくは難しい）�∞�医療現場での実例のひどさに驚いた�∞�自分の加害者（もしくは被害者）になっているかもしれないと見直すことができた�∞�組織としての予防と対策が重要�∞�当院の取り組みもまだまだこれから�∞�経験を共有できる場が必要�∞�小さなことでも声をあげることが大事�％凵X、の多くの感想・意見が寄せられました。
　今回の講演や参加者から寄せられた声を大事にして、今後も組合は、安全衛生委員会、人権推進委員会を通じて、取り組みを進めていきたいと考えています。みなさんの前向きなご意見・ご協力をよろしくお願いします。
　なお、この講演のＤＶＤ貸し出し、配布資料の頒布を行っていますので、安全衛生委員会事務局（医療安全管理室もしくは組合事務所）までお問い合わせください。

（組合ニュース5177号　12月22日より）