茨木医誠会病院 〒567-0028茨木市畑田町11-2

病院ケアスタッフ募集

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病院ケアスタッフの仕事とは 病院で、患者さんの身の回りのお世話を行うのが病院ケアスタッフのお仕事です。まずはベッドメイキングなどから始めていただき、食事や入浴の介助、おむつ交換などの業務も行っていただきます。未経験でも歓迎します 医療の専門知識が必要になることは、ほとんどありません。難しい薬や病気の名前を覚える必要はないので、どなたでもチャレンジしていただけます。

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病院ケアスタッフ(常勤・非常勤)

応募条件 資格・経験問わず
仕事内容 入院中の患者さんの身の回りのお世話(食事・入浴の介助、おむつ交換 など)
勤務時間 【日勤】8:30~17:00 【夜勤】21:00~翌9:15
(早出 7:00~15:30 遅出 12:30~21:00)
※非常勤は上記よりご相談のうえ、勤務時間を決定します
給与/手当
(常勤)
基本給 125,000円~140,000円
職務手当 17,000円
早出手当 500円/回、遅出手当 800円/回 、休日手当 1,000円/回、夜勤 7,000円/回

月収例 177,200円(職務手当、夜勤4回、早出・遅出4回、休日2回 含む)
給与/手当
(非常勤)
時給 930円~
※資格手当あり
休日/待遇 常勤 昇給年1回、賞与年2回(計4.2か月分)、年間休日120日、週休2日制(ローテーション制)、退職金制度(勤続3年以上)
常勤・
非常勤
有給休暇、慶弔休暇、職員優待制度(リゾートトラスト利用)、職員食堂一食300円で利用可、社会保険
備考 奨学金制度有り(法人規則有り)、試用期間3か月(雇用条件変更なし)


※ 非常勤の希望勤務日数ご相談ください。
※ 応募書類は返却いたしません。選考後は法人が責任を持ってい破棄いたします。ご了承ください。

入浴介助スタッフ(非常勤)

応募条件 資格・経験問わず
勤務時間 9:00~12:00
13:00~17:00
給与 時給 1,100円
休日/待遇 勤務日数応相談
有給休暇、慶弔休暇、職員優待制度(リゾートトラスト利用)
備考 希望に応じて、他職種への転向可能

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年間休日120日以上 スタッフが笑顔であること。そのためにはしっかり休んでしっかり仕事していただくことが基本です。医誠会の年間休日は120日以上をご用意。「プライベートの自分」も大切にできる環境です。
経験・資格問いません 当法人では、未経験からの職員が活躍しています。入職後は、オリエンテーションや研修などの教育体制が充実しているので、資格や経験のない方でも安心して、病院ケアスタッフのお仕事を始めていただける環境です。
働きながら資格取得! 医誠会の関西地区では介護職員初任者研修を無料で受講していただけます。よりよい介護を提供したい、将来は介護福祉士になりたい…そんな目的を持って入職いただく方々を私たちはしっかりバックアップします。
見学会開催中! 医誠会では職場見学会を随時開催しています。希望日時と希望勤務地をお伝えくだされば、おひとりでも見学会を行います。見学後に応募を考えていただくことも可能です。

よくある質問

本当に未経験で資格がなくても働けるのでしょうか?
病院ケアスタッフの場合、職員の半数以上が無資格からのスタートです。入職後の初任者研修をはじめ、様々な資格の取得に挑戦され、キャリアアップされる方も数多くいらっしゃいます。
初任者研修について詳細を知りたいのですが。
ご希望される方は、無料で受講いただけます(ただしテキスト代のみ実費有料)。研修は大阪で開催。毎週水曜日に合計20週間(130時間)受講していただくと、資格取得できます。講義は勤務時間内で行います。
希望する勤務地で働けますか?また、転勤はありますか?
勤務地は、希望通りの配属をさせていただきます。また、転勤はございませんので、地元で長く働きたいという方にピッタリの環境です。もちろん、ご家族の転勤などの事情があれば、他地域での勤務もご案内できます。
入職日はいつになりますか?
ご希望を最優先いたします。「すぐに勤務したい」という場合は、制服の準備ができしだい、お仕事を開始していただけます。
夜勤について教えてください。
入職後はいろいろと覚えることも多いです。そのため、これまでのご経験にもよりますが、夜勤に関しては3~6ヵ月たってから入っていただきます。もちろん、最初は必ず先輩職員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。
残業はありますか?
基本的に残業はありません。職員全体の約半数が子育てをしながら家庭と両立して勤務しています。お互いの立場や状況を理解しながら協力し合える職場です。

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お問い合わせ

医療法人医誠会 本部
〒532-0011 大阪市淀川区西中島3-18-9 新大阪日大ビル
TEL 06-6307-2151
担当:看護補助者・介護職員対策部